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勞務外包服務協議

根據甲方工作的需要，經甲、乙雙方協商一致，就甲方用工的勞務項目達成如下外包協議。

第一條、 外包項目描述

1、甲方作為發包方，選擇乙方為其提供所需項目服務，乙方同時做為甲方勞務項目的承包方。

2、甲方外包的勞務項目內容：

①                            輔助崗位工作人員。

   ②                            崗位工作人員。

3、乙方根據甲方的工作實際情況確定勞務工的數量，負責組織勞務人員到甲方提供的勞務場所從事相關勞務工作。

4、勞務人員初步確定為       人（具體人員名單附后），如工作量、工作時間、人員數量，需要調整的，雙方另行協商。

第二條、 雙方的權利和義務

一、 甲方的權利和義務

1、甲方向乙方開具《勞務用工需求函》（招工簡章），注明崗位工

種、需求人數、資質條件、技能要求，以及勞動報酬和使用、試用期限等。《勞務用工需求函》（招工簡章）應提前10天提交乙方；甲方憑乙方開具的《報到通知書》接受員工上崗。

2、甲方應明確勞務工的崗位職責、工作標準、操作規程等。根據

勞務工的工作崗位和工作任務制定費用標準，其標準不低于政府規定最低工資標準，法定節假日加班，應按標準支付加班費。

3、按照本協議的約定，向乙方支付各項費用。

4、參與審核、確定勞務工的錄用，負責勞務工工作的崗位管理。

5、甲方應當向勞務工提供生產所必須的安全、實用的生產工作

設施（包括勞動保護用品），并提供安全的工作環境；不得違章指揮，要求冒險作業；并應當合理安排工作時間、班次和流程。

二、 乙方的權利和義務

1、乙方根據甲方開具的《勞動用工需求函》（招工簡章），負責

招聘信息的發布、咨詢和組織應聘者報名、填表等招聘工作。

2、乙方負責按甲方的要求收集、鑒別和整理應聘者的相關證明材料。

3、乙方負責組織或協助甲方組織應聘者參加面試、筆試。

4、乙方組織安排到甲方工作的勞務工應遵守甲方的勞動管理制

度和日常管理。

    5、按甲方提供的《勞務工薪酬明細表》按時為員工發放勞動報酬。

第三條、 勞務費用的結算

1、甲方從勞務工上崗當月起計算勞務費（含工資、社會保險、勞動合同解除補償金、勞務服務費等所有費用），經甲乙雙方協商同意，勞務費共計            元/月。社會保險嚴格按照當年政府規定的基數繳納，增加金額由甲方負責支付給乙方。

   2、甲方在每月      日前將上述勞務費匯入乙方賬戶，資金到帳后由乙方出具《勞務工薪酬明細表》并負責發放工資、辦理社會保險的繳納。因甲方原因未能按時足額繳納社會保險費所產生的法律后果由甲方負責。

   3、本協議約定以外的服務項目，如：人才測評、崗前培訓、招工體檢等服務，雙方協商制定收費標準，甲方另行支付費用。

第四條、 違約責任  

1、乙方無故不按照甲方提出的用人條件、人數、時間組織招聘

勞務工，給甲方造成直接經濟損失的，甲方有權利追究乙方的違約責任并要求賠償。

   2、甲方拖欠勞務工費用，按拖欠費用的25%作違約金支付給

乙方，或乙方有權停工。

第五條、 爭議的解決方式

  如執行本協議過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，也可簽訂補充協議，協商不成的，甲、乙雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第六條、 協議的期限、變更、解除、終止和續訂

1、本協議期限為    年，自      年    月    日至    年

     月    日。

2、本協議在履新過程中，因不可抗力或因國家、省、市有調節性規定導致本協議不能履行，可提前終止或變更本協議。

3、甲、乙雙方協商一致，可解除本協議。

4、一方違約，守約方可提前解除本協議。

5、甲方拖欠勞務費用，乙方可提前解除本協議。

6、本協議期滿，是否續簽，雙方均應提前  15  天通知對方。

7、本協議一式貳份，甲、乙雙方各持壹份，自雙方簽字之日起生效。

甲方（公章）：                    乙方（公章）：

甲方法定代表人：                 乙方法定代表人

或委托代理人：                    或委托代理人：

年  月   日                   年    月    日